为进一步提升学院科研实力，推动高层次人才队伍建设，9月29日，学院在428会议室开展博士招聘面试工作。学院抽调相关教研室专任教师组成面试组成员，面试工作由副院长封晨洁主持，2名博士参加此次面试。

此次面试流程分为两部分，自我介绍环节，应聘博士对个人的学习和工作经历、研究方向和工作业绩、日常兴趣爱好、家庭组成情况等进行了介绍，汇报个人近期代表性科研成果及未来工作设想，并进行了课程试讲。打分环节，面试组成员就汇报内容进行提问与点评，并经综合考量为其打分。面试中应聘博士充分展示了自己扎实的专业知识和出色的科研能力，与面试官们进行了充分的交流探讨。

学院博士招聘面试工作的开展，有助于学院引入先进人才，提升教学和科研水平，增强师资力量，为推动学科建设高质量发展注入活力。

王海英（文）/田鹏（图）