教学与师资队伍建设管理办公室工作职责
教学与师资队伍建设管理办公室在院党委、院行政、教务处的领导，人事处、教师发展与教学质量监控中心的指导下，负责学院专业建设、本（专）科教学运行管理、教学质量监控、教学改革研究、师资队伍建设等工作。职责如下：
一、专业建设
负责专业设置与管理，组织制定专业建设规划和实施方案，组织各专业制订或修订人才培养方案，统筹教育教学信息化建设。
二、教学运行管理
负责学院本（专）科教学运行，组织各课程组落实教学任务、考务工作，统筹本（专）科学生实习工作。
三、课程建设
负责组织课程组研究和制定课程（群）的建设与发展规划；负责组织各课程组制订或修订课程教学大纲。
四、教材与教学项目建设
负责教材选用与征订，组织教材审定与编写；组织各级各类教学建设项目及教学研究项目申报、管理与考核；组织各级各类教学奖励、教学成果奖申报。
五、实践教学体系建设
负责组织各专业制订或修订实习教学大纲；组织各课程组制订实践教学计划；对各实践教学基地的教学工作进行业务指导；组织学院各专业开展本科毕业论文工作，负责毕业论文档案管理。
六、教学质量监控
建立和完善学院教学质量监控体系，制定教学评价细则，组织各课程组开展各教学环节质量监控。统筹学院本科教学评估、专业认证（评估）及自评估工作。
七、师资队伍建设
负责学院教师资格报名，核定教师教学工作量，制定并实施年度师资培训计划，组织院级教学竞赛；组织师德师风培训、考核与评价，开展师德师风监督预警、师德违规行为报送。
八、完成学院领导交办的其他工作
