根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》等相关文件要求，结合学校2024-2025学年（数据统计时间为2024年9月1日至2025年8月31日）工作实际，编制本报告。报告全文包括信息公开工作概述、主动公开信息情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议和举报情况以及信息工作存在的主要问题和改进措施五个部分。如对报告有任何疑问，可联系宁夏医科大学办公室（地址：宁夏银川市兴庆区胜利街1160号正德楼318室，电话：6980015；邮箱：bgs@nxmu.edu.cn）

一、信息公开工作概述

2024—2025学年，宁夏医科大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实党中央、国务院关于党务、政务公开工作的决策部署和教育部推进高等教育信息公开的总体安排，遵循“以公开为常态，不公开为例外”的原则，按照“便民、及时、准确”的要求，不断加大公开力度、丰富公开内容，强化公开监督，深入推进信息公开与学校整体工作深度融合，以高质量信息公开助力学校加快建设西部一流、国内知名、国际有影响力、特色鲜明的应用研究型医科大学。

（一）强化组织领导，压实责任链条

学校高度重视信息公开工作，紧密围绕上级决策部署和学校重点工作，切实强化组织领导，以“全校一盘棋”的站位和思路推动信息公开工作。持续完善以报送教育部、自治区教育厅的基本状态数据、年度校情数据手册、学校网站群、微信公众号、抖音等为载体的学校信息工作体系，及时、准确、全面开展信息公开工作，为科学决策、指导工作提供有力的信息保障。持续规范信息公开流程，加强部门联动和工作协调，压紧压实工作责任，切实保障信息公开工作有效运行。

（二）落实清单要求，完善平台建设

学校以《高等学校信息公开事项清单》为依据，不断拓宽公开范围，细化公开事项，做好动态更新，做好信息公开专栏建设。推进学校“智慧校园”“校园可视化”平台建设，持续优化、升级学校门户网站、OA自动化办公系统，提升信息检索与交互效率，为社会公众和学校师生提供更便捷、高效的数字化信息服务。

（三）畅通监督渠道，提升工作质效

学校信息公开工作自觉接受师生和社会各界监督，广泛收集师生员工及社会公众对学校信息公开工作的意见与建议，充分发挥工会、共青团、学生组织、统一战线和无党派代表人士的作用，通过“双代会”“党外人士校情通报会”“离退休人员校情通报会”等重要形式广泛征求专家、学者、师生和社会群众的意见，逐条分析研判，不断提高决策科学化、民主化、法治化水平。定期梳理分析反馈意见，持续补齐短板、提升公开质量，推动信息公开工作提质增效。

二、主动公开信息情况

（一）信息公开总体情况

本学年，学校不断强化主动公开信息的工作理念，通过多种载体主动公开学校信息。

1.通过学校官网、微博、微信等公开信息情况。本学年，学校通过门户网站和新闻网发布学校新闻924条、通知公告104条。及时发布开设了“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神”“习近平总书记系列重要讲话精神”“扎实开展党纪学习教育”“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”等热点专题，以及人事招聘、评奖评优、出版资助等网络公示，官方网站群访问量150万人次。通过OA自动化办公平台公开信息659条，公开了本学年学校主要领导讲话、学校工作计划和总结等讲话和文件；学校学科与人才培养、师资队伍、科学研究与科技产业、医疗卫生、合作与交流、党的建设、大学生思想政治工作、办学条件保障及公共服务体系等文件，访问量59万人次。通过学校官方微博、微信、视频号等新媒体平台公开信息1096条，，累计关注人数84485人次。

2.通过新闻媒体推送公开信息情况。本学年，学校深入挖掘优质新闻素材和加强新闻策划，向中央及省市媒体提供、推荐反映学校重大发展、先进典型的新闻文稿或素材211次，其中，发布的报道中，人民日报13条、新华社3条、央视新闻1条、光明日报1条、中国青年报18条、中国日报网3条、黄河云视12条、华兴时报10条、宁夏教育新闻50条、宁夏日报38条、宁夏新闻网10条、宁夏广电新闻中心6条、学习强国4条，其他媒体42条。通过新闻通气会、集体采访、外发稿件、专家文章、网络互动等多种方式对涉校新闻进行全方位报道，扩大了媒体覆盖面、增加了报道深度和影响力。

3.通过其他方式公开信息情况。本学年，学校召开第三届教职工代表大会暨第三届工会会员代表大会，大会审议了《宁夏医科大学第三届教职工代表大会上的工作报告》，表决通过了第三届教代会各专门工作委员会，选举产生了第四届工会委员会和工会经费审查委员会，表决通过了《大会决议》，与会代表围绕推动学校高质量发展积极建言献策，有效保障了全校师生参与学校中心工作的表达权和监督权，为学校民主决策、民主监督奠定坚实基础；召开26次党委常委会、17次校长办公会、数次中层干部会等会议，及时主动公开涉及学校改革发展全局、关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项信息，公开《宁夏医科大学2024年工作总结》《宁夏医科大学2025年工作要点》《宁夏医科大学2025年重点工作任务清单》等涉及学校发展的重要文件，提高了学校工作的透明度、公信力与师生满意度。

（二）重点领域信息公开情况

1.基本办学信息。包括办学规模、校级领导分工、机构设置、学科专业建设等信息。本学年更新学校软科中国2025中国医药类大学排名，新增中医康复学、生物医药数据科学、老年医学与健康专业，获批中医博士专业学位、中药和医学技术硕士专业学位授权点，生物学与生物化学学科进入ESI全球前1%等。

2.招生信息。认真落实《教育部关于高等院校招生工作实施阳光工程的通知》《教育部关于进一步推进高校招生信息公开工作的通知》等文件要求，严格执行以“十公开”为主要内容的信息公开制度，做好招生简章及特殊类型招生办法，分批次、分科类招生计划；考生个人录取信息查询渠道和办法，分批次、分科类录取人数和录取最低分；招生咨询及考生申诉渠道，新生复查期间有关举报、调查及处理结果；研究生招生简章、招生专业目录、复试录取办法，各院（系、所）或学科、专业招收研究生人数；参加研究生复试的考生成绩；拟录取研究生名单；研究生招生咨询及申诉渠道等信息的公开。本学年公开用人单位需求信息、校园招聘活动安排等80余条，举办线上线下招聘会50余场，涉及岗位信息7938个。

实行招生全域化、全程化信息公开。在教育部“阳光高考”信息平台、学校本科招生网站、“宁夏医科大学本专科招生”微信公众号等多渠道及时公开学校普通类本科招生章程、各特殊类型招生章程、招生计划、录取名单、各批次、各类别的提档分数等基本信息。研究生招生信息公开通过研究生招生信息网将学校情况、学校政策规定、招生计划、录取规则、助学通道、各特殊类型招生实施办法等及时发布，同时将资格名单、录取名单、咨询和申诉渠道等进行公布，并开通电话专线、邮箱服务等接受考生、家长咨询和监督。

3.就业信息。本学年，学校全面落实党中央关于“实施就业优先战略”的决策部署，大力推进就业领域信息公开，全力促进毕业生更高质量充分就业。

加强和完善宁夏医科大学就业创业各项规章制度，学校常设就业创业工作领导小组，对就业创业工作进行领导和指导，大力加强就业信息的收集整理、发布与更新。突出就业信息公开的规范性、及时性与全面性，学生、用人单位和学院老师可以第一时间在学校就业网上了解各类就业信息、就业工作服务和业务办理流程，保证各类就业工作有序高效开展。

不断完善宁夏医科大学招生就业指导网站功能，提升人性化、便捷化、智能化程度，持续加大精准服务力度，强化用人单位岗位信息和学生就业意愿的精准对接，提高面向学生就业服务的精准性和科学性。全面推广使用国家大学生就业服务平台，加强智慧就业系统同国家大学生就业服务平台的技术对接与信息共享。

加强生涯教育和就业引导。加大对基层就业先进典型的宣传，积极引导毕业生服务国家发展战略，到西部、基层、科研机构、重点医疗卫生单位、重要领域就业创业。做好选调生基层就业的宣传、选拔、推荐工作，严格按照各省市委组织部门的要求，及时发布招录通知和公示推荐选拔结果。严格按照评选要求，做好就业奖学金的宣传、评定和发放工作，及时在学校oa网站上发布评选通知和公示评选结果。

4.财务、资产及收费信息。根据教育部要求，以学校网站作为主要信息公开载体，主动向社会公开学校及学校直属机构2025年财务预算、2024年财务决算等重点财务信息。建立财务信息定期通报制度。学校在每年召开的“双代会”上公开年度财经工作报告，向教职工代表通报学校上一年度的综合财务情况，接受广大师生员工的监督。通过学校党委常委会会议、校长办公会议和各种专题会等形式，向学校各级领导和教职工通报学校重大财务事项，使学校的各级领导和教职员工了解学校的财务状况。召开财务（招投标）宣讲会，将学校财经政策和财务、招采相关工作的改革举措等有针对性地向财务负责人和经办人进行宣传和培训，提升服务水平。

依托网络信息技术多渠道促进学校财务公开。加强学校财务官方网站、财务内控系统宣传使用，更好地方便师生随时随地关注财务信息，满足师生日益增长的信息资讯需求。在财务网站上公开财务、资产管理制度；受捐赠财产的使用与管理情况；国有资产保值增值等信息；仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标情况；公共预算收支总表、决算收支总表、收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式等。根据实际需求，不断调整财务处网站版面布局，及时更新信息，突出显示财务系统、新手学堂等系统入口，突出常用工具入口，方便师生办理、学习财务业务。利用财务经办人员QQ群，发布财务信息，定期或不定期发布国家和学校最新财经政策、规章制度等，以便学院领导和财务经办人员能及时了解相关政策信息。坚持财务人员对口联系学院制度，为每个学院安排一名业务骨干作为对口联系人，处领导带队深入学院宣讲财经、招投标政策，收集学院师生对财务和招采工作的意见和建议。

5.干部人事师资信息。本学年，学校认真贯彻关于落实人事信息公开工作要求，持续加大信息公开力度，不断优化信息公开渠道，自觉接受全校师生员工和社会监督。在学校官方网站、教师工作部网站、oa系统及校内公示栏公布包括校内中层干部任免情况；岗位设置、聘用与管理办法；教职工招聘等信息。

优化公开渠道。充分利用教师工作部（人事处、人才工作办公室）官方网站对人员招聘、晋升、退出等相关人事政策信息进行全方位信息公开，全面梳理更新人事人才相关业务指南，确保教职工及时准确了解最新办事流程。

三、依申请公开和不予公开情况

2024-2025学年，学校未收到校外人士通过信函和电子邮箱形式提出的信息公开申请，未发生有关信息公开收费和费用减免情况。

四、信息公开评议和举报情况

2024-2025学年，学校通过工代会、教代会，信息公开意见箱，“一站式”大厅服务平台等渠道，广泛听取师生员工和社会公众对学校信息公开工作的建议和意见，本学年我校师生和社会公众对学校信息公开工作评价良好，未收到不良反映与举报、复议、诉讼的情况。

五、信息工作存在的主要问题和改进措施

2024-2025学年，学校信息公开工作严格按照有关安排和要求扎实开展，但仍有持续改进空间，存在信息公开常态化机制仍需完善、部分部门（单位）信息公开时效性仍需提高、门户网站检索功能数据可视化呈现仍需优化等不足，下一步学校将从以下几个方面持续加强和改进信息公开工作：

（一）完善信息公开协同机制。加强信息公开工作的统筹协调，完善信息公开相关制度，引导各部门（单位）进一步加强联动配合，协同推动信息公开更加立体地展现学校发展成果。

（二）强化信息公开责任管理。明确各部门信息公开第一责任人职责，强化“谁公开、谁负责、谁审查”的责任意识。梳理信息公开全流程节点，对信息采集、审核、发布、更新等环节进行细化要求，确保公开工作有序高效推进。

（三）优化门户网站功能体验。加强校园可视化平台建设，升级门户网站信息公开专栏功能，探索运用大数据、可视化技术展示公开信息，提升信息获取便捷性。