6月5日，在学校树立和践行正确政绩观学习教育新任职干部座谈会上，6名新提拔干部代表立足自身岗位，结合履职感悟与工作实际，围绕树立和践行正确政绩观畅谈思考、分享感悟。发言字字彰显初心使命，句句饱含实干担当，充分展现了新时代宁医青年干部锐意进取、深耕细作、笃行致远的优良风貌。
立足学科特色，深耕育人沃土，赋能区域发展大局。公共卫生学院党委副书记、院长黄敏以“深耕公卫担当、服务区域发展”为题展开交流。她表示，践行正确政绩观，就要摒弃急功近利、急于出成绩的浮躁心态，把每一个岗位都当作练兵场，在摸爬滚打中补短板、强弱项，筑牢干事创业的能力根基。接下来，将立足宁夏发展实际，紧扣黄河流域生态保护和高质量发展、乡村全面振兴、健康宁夏建设三大核心任务，构建“学科建设—人才培养—社会服务”良性循环。聚焦宁夏黄河流域水土环境、人居健康、地方病防控、职业健康等问题，牵头组建科研团队，深入沿黄市县、工矿企业、乡村一线开展调研取证，开展环境污染健康风险评估、农牧区健康干预等研究，切实解决区域特色健康难题。紧扣乡村振兴和基层卫健需求，依托学院师资和学生资源，开展基层医师技能培训、乡村健康宣教、慢性病筛查、公卫应急帮扶等志愿服务，让师生在服务群众中锤炼本领、践行初心。紧盯我区公共卫生人才缺口和应急防控需求，优化预防医学、公共卫生专硕等人才培养方案，推动教学与疾控实务、应急处置、健康管理深度衔接，重点培养本土“留得住、用得上、干得好”的基层公卫人才。
坚守育人初心，校准履职航向，涵养久久为功的实干定力。人文与管理学院党委副书记、院长何佳洁围绕“年轻干部如何树立和践行正确政绩观”分享感悟。她认为，正确的政绩观是干部履职尽责的根本遵循，更是干事创业的行动指南。对年轻干部而言，从“立党为公、为民造福”的角度，应始终把师生发展放在首位，以学科建设为龙头、以人才培养为根本、以社会服务为纽带，聚焦区域发展需求和学生成长需要，精准对接政策导向与实践前沿，真正做到功成不必在我、功成必定有我；从“科学决策、真抓实干”的角度，要坚持深入师生一线调研，充分听取意见，做符合学院实际、契合师生需求、经得起时间和实践考验的科学决策，聚焦学院发展的痛点堵点精准发力，锚定学科建设短板精准攻坚，着力破解人才培养瓶颈和师资队伍建设难题，推动学院稳步健康发展。树立正确的政绩观，是让我们不要“乱做事”，而不是让我们“少做事不做事”，身处学校改革发展关键期，年轻干部就越要敢于去拼搏、敢于去探索、敢于去奋斗，以钉钉子精神把每一项工作落到实处，埋头苦干、久久为功，一步步把学院发展蓝图转化为看得见、摸得着的发展实效。
筑牢思想根基，锤炼优良作风，夯实清正履职的政治根基。医学科学研究所党总支书记张国栋以“铸魂正风强信念、笃行实干树政绩”为题交流发言。他讲到，树立和践行正确政绩观是新时代党员干部扣好工作生涯“第一粒扣子”的根本前提，是锤炼党性、校准价值坐标的“必修课”，要不断通过自我学习、自我教育、自我锻炼、自我改造，提升党性修养，夯实履职根基，把准履职方向；要坚持科学决策，严格落实议事规则和“三重一大”制度，涉及仪器设备采购、平台建设、重点项目推进、实验室安全等重大事项，都先做前置论证，再集体决策，让决策尊重科学规律、汇聚师生智慧、经得起实践检验，提升履职成效；要紧盯师生需求和急难愁盼问题，改造实验动物处置间，简化预约结算流程，持续改善了职工办公生活条件和实验环境，扎实推进幸福宁医建设，将正确政绩观落实到师生看得见、摸得着的实事之中；要坚守廉洁自律，时刻自重自省、慎独慎微，从严规范自身言行，从严约束家人亲属，以过硬纪律作风守牢正确政绩观的底线红线，以清风正气护航各项工作稳步前行。
坚守务实底色，立足岗位履职，推动校院协同融合共进。第二临床医学院党委常务副书记辛林以“踏踏实实做事、认认真真履职”为核心分享工作思路。他讲到，任职以来将自身定位为校院沟通的桥梁纽带，核心目标是理顺校院协作关系，深化融合发展，促进医疗与教学同频共进。工作中，主动与医院班子谈心交流，宣讲临床医学院综合改革的重要意义；借助行政查房等常态化工作，倾听医护人员心声，分类梳理并妥善解决大家的困难。通过校院双向联动、深度融合，学院不断夯实教学保障、健全管理制度，育人水平、学科实力、运营效能实现全方位提升。干事创业容不得虚浮表面，要始终牢记“为师生出政绩、以实干出政绩”，坚守正确政绩观，把准发展方向、紧盯工作目标、扛起岗位职责，不折不扣落实各项工作部署，直面短板提升攻坚力，敢接“烫手山芋”，聚焦同质化育人、学生管理等难点在实干中破解难题，把惠民生、暖民心的工作做到师生心坎上，以务实担当的作风护航学校高质量发展。
聚焦育人主业，坚持调研破题，打通政策落地的“最后一公里”。基础医学院副院长程建华围绕“树立和践行正确政绩观、以实干担当书写育人新答卷”交流心得。他认为，对高校教育管理干部而言，正确政绩观核心就是立足岗位解难题、服务学科谋发展、聚焦育人出实效。践行正确政绩观必须处理好“向上看”和“向下看”的辩证关系。具体到研究生招生工作中，“向上看”是紧跟上级部署，对标学校发展规划和各级招录政策；“向下看”是扎根学位点、直面师生诉求，摸清一线堵点难点，把上级宏观部署转化为师生看得见、摸得着的落地实效。要把调查研究作为破题的第一步，摒弃墨守成规的保守思维，全面摸排12个学位点运行痛点，主动对接上级部门争取政策支持，细化招录全流程管理，跟进对接考生、全力稳住生源，圆满完成既定招生任务，切实解决了学院各学位多年生源问题。政绩成效的检验标尺在师生，只有把身子沉下去、把问题摸透彻，才能推动各项工作落地，今后将始终以树立和践行正确政绩观为指引，深耕研究生教育与学科内涵建设，以务实举措助力基础医学学科高质量发展。
转变思维理念，提质履职效能，赋能药学学科提质发展。药学院副院长刘艳华以“转变思维提质履职、实干担当赋能发展”为题作交流发言。她认为，青年干部的成长不仅是岗位角色的转变，更是思维方式、工作方法和责任意识的不断提升。任职以来，深耕人才培养，积极推动本科教育提质增效，学院获批生物医药数据科学本科专业，建设自治区级医药健康现代产业学院、临床药师卓越人才拔尖培养班，药学专业入选全国首批专业与标准化教育融合试点，实现了从抓实具体事务到注重系统整体建设的转变；抓实学科科研，围绕学院高质量发展目标，持续优化学科治理体系，构建“党支部—学科—学系—学位点—科研平台”五位一体协同机制，激发基层学科组织活力，实现了从紧盯短期成果向聚焦长远布局的转变；推进重点工作，脚踏实地落实好具体工作，提升统筹协调能力，主动衔接各方、凝聚合力，实现了从落实任务向主动统筹协调的转变；坚持自我提升，边干边学、边学边悟，在工作中积累经验、发现不足，实现了从被动完成任务向主动精进能力的转变。未来将持续以思维革新带动履职提质，以长效布局推动药学学科内涵式高质量发展。
初心如磐向未来，实干笃行启新程。6名新任职干部的发言，立足岗位、贴合实际、思考深入、举措务实，既是一次深刻的思想交流，也是一次坚定的履职表态。此次座谈会进一步凝聚了思想共识、明确了履职方向、激发了干事活力。全体干部将以此次树立和践行正确政绩观学习教育为契机，牢牢把握正确政绩观核心要义，始终坚守育人初心、强化担当作为、锤炼过硬作风，以“一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑”的恒心韧劲，全力助推学校各项事业高质量发展，为学校“十五五”良好开局、建设西部一流医科大学贡献力量。
（编辑：朱瑶）
