6月5日，学校召开树立和践行正确政绩观学习教育新任职干部座谈会。学校党委副书记、校长姜怡邓，党委常委、副校级领导，相关职能处室负责人和2024年以来新提任的处级干部参加会议。会议由学校党委书记张治荣主持。

会上，学校党委副书记邓彦芳结合自身工作思考，围绕熟练用好“摸清基本底数、把握基本政策、掌握基本规律”三种工作方法展开细致讲解，希望大家深耕工作实践、锤炼履职能力，以工作实绩助推学校事业提质增效。党委常委、纪委书记、监察专员张立杰以自身履职经历和实践感悟出发，勉励大家要常怀感恩之心、厚植为民之心、恪守敬畏之心，清正履职、实干立身。党委常委、副校长王汉卿聚焦年轻领导干部成长发展，深入分析了年轻领导干部本领恐慌的具体表现与成因，剖析了破解困境的具体路径，希望年轻干部能够主动补短板、强弱项、提本领，锤炼过硬综合素养，扛起岗位职责使命。

会议指出，干部是高校事业发展的基础工程，是事关学校改革发展的全局性工作。今年是“十五五”开局之年，各项工作任务艰巨繁重，学校正处在爬坡过坎、攻坚突破、提质增效的关键阶段，但越是任务艰巨，越需要干部队伍旗帜鲜明讲政治、坚定不移守初心、持之以恒转作风、牢固树立和践行正确政绩观。

会议强调，学校的干部队伍处在迭代更新、结构重塑、新旧交替的关键窗口期，大批骨干力量走上管理岗位，成为驱动学校“十五五”开局起步、内涵提质的中坚力量。全体干部要牢固树立和践行正确政绩观，深刻领会“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当，主动扛起岗位职责使命，靠前担当、实干作为，以一茬接着一茬干的韧劲推动学校各项事业接续向前、提质增效。

会议要求，全体领导干部要提高政治站位，认清形势使命，切实增强履职尽责的责任感与紧迫感。加强新任职干部的政治引领，抓实任职起步阶段的教育管理，引导新任职干部快速完成角色转变、扛起岗位职责，以过硬干部队伍建设夯实学校高质量发展根基。要对照正确政绩观，深刻检视短板不足、明确改进方向。深刻检视思想认识不到位、能力本领恐慌、责任担当不够、作风不够扎实等问题，以自我革命的精神、刀刃向内的勇气、求真务实的态度，正视短板、补齐弱项、改进提升。要聚焦使命任务，锤炼过硬本领，建设新时代高素质宁医干部队伍。强化政治意识，做政治过硬、立场坚定的“明白人”；锤炼过硬本领，做善学善干、精通业务的“内行人”；勇于担当实干，做攻坚克难、奋勇争先的“实干人”；涵养优良作风，做作风务实、清正自律的“规矩人”。要坚持严管厚爱，强化保障支撑，全力为干部成长成才保驾护航。搭建干部成长平台，严明纪律规矩，注重关心关爱，营造宽容干事环境，锻造一支忠诚干净担当的干部队伍。

会上，公共卫生学院党委副书记、院长黄敏，人文与管理学院党委副书记、院长何佳洁，医学科学研究所党总支书记张国栋、第二临床医学院党委常务副书记辛林、基础医学院副院长程建华和药学院副院长刘艳华6位新提拔干部，还分别以“深耕公卫担当、服务区域发展”“如何树立和践行正确政绩观”“铸魂正风强信念、笃行实干树政绩”“踏踏实实做事、认认真真履职”“树立和践行正确政绩观、以实干担当书写育人新答卷”“转变思维提质履职、实干担当赋能发展”为题，结合自身岗位职责、工作实际和履职感悟依次作了交流发言。

（组织部 王媛媛/文 宣传部 马爱萍/图）

（编辑：朱瑶）