宁医团发〔2022〕33号

各基层团委（团总支）：

为贯彻落实团中央《关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》（团组字〔2021〕1号）精神和全面从严治团要求，激发我校基层团组织活力，推动各项工作部署落地见效，提升共青团工作水平，决定开展基层团组织书记述职评议考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、述职评议考核对象

各基层团委（团总支）书记、各团支部书记

二、述职评议考核安排

（一）各基层团委（团总支）书记

时间：2022年12月下旬

形式：线上述职，与2022年度基层共青团工作考核同步进行。

（二）各团支部书记

各基层团委（团总支）按照通知要求组织各团支部开展，最晚于2023年1月20日前完成。

三、述职评议考核内容

围绕团中央“三力一度”（团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度）工作部署、区团委工作要求和我校2022年共青团工作重点任务等方面，根据共青团及学生会组织改革要求和年度工作目标，紧扣引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责落实情况，对本级团组织履行职责和工作情况认真述职，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。述职评议考核一般应主要包括以下内容：

（一）组织团员青年参与青年大学习，学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、建团100周年大会精神、党的青年运动史、新时代的伟大成就情况；开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动情况；加强团员政治教育和政治训练，面向团员青年开展理想信念教育、爱国主义教育、国情和形势政策教育、道德品行教育、法纪教育情况；开展团内集中教育情况；教育引导团员青年营造清朗网络空间情况等。

（二）加强团组织自身建设和扩大组织覆盖情况；开展“对标学习自查提升”活动情况；规范发展团员情况；加强团员日常教育管理，转接组织关系和流动团员联系服务情况；团费收缴管理情况；“三会两制一课”、主题团日等组织生活落实情况；加强党团衔接，推优入党制度落实情况；全面从严治团和团干部队伍建设情况等。

（三）代表团员青年向党组织和有关方面反映青年利益诉求和推动落实情况；结合团员青年在学习、工作、生活中的现实需求开展服务和活动情况；整合资源帮扶团员青年特别是困难团员青年情况；团员青年对团组织的获得感等。

（四）组织团员青年围绕国家重大战略、本地区本单位党的中心任务和“急难险重新”工作，开展创先争优，发挥生力军和突击队作用情况；组织团员青年开展社会实践、志愿服务、社区报到等情况；吸纳、培养、推荐青年人才情况；党组织对团组织的工作评价情况等。

四、述职评议考核方式

（一）各基层团委（团总支）书记述职评议考核

1.提交述职报告。各基层团委（团总支）书记根据考核内容撰写考核报告，并于12月20日前将电子版发至电子邮箱。

2.线上述职评议。各基层团委（团总支）书记采用PPT进行汇报，时间控制在6分钟以内。校团委将邀请一定数量的各方面代表参与评议。

3.最终评议结果。评议结果分为：“好、较好、一般、差”四个等次。最终评议结果将结合基层共青团工作考核进行综合评定。

（二）各团支部书记述职评议考核

1.述职评议形式。各基层团委（团总支）按照本通知要求制定述职评议考核方案。考核完成后，将考核工作情况及考核结果加盖基层团委（团总支）公章，报送校团委组织宣传部，材料电子版发至邮箱。

2.评议考核结果。各团支部评议结果由各基层团委（团总支）进行评定，评议结果分为：“好、较好、一般、差”四个等次。评议结果应与奖励惩戒、评优评先挂钩，鼓励团干部履职尽责、担当作为。综合评价等次为“好”的，各基层团委（团总支）应给予一定激励。综合评价等次为“一般”和“差”的，各基层团委（团总支）应进行约谈提醒、限期整改。

五、工作要求

1.高度重视，认真组织。开展基层团组织书记述职评议考核是贯彻落实全面从严治团、大抓基层的重要抓手，各基层团委（团总支）要提高政治站位、强化责任担当、认真组织实施、扎实有序推进，充分展示工作成果，对标查找薄弱环节，进一步激发基层团组织活力，提高工作部署的落实成效。

2.剖析问题，整改落实。各基层团委（团总支）要以此为契机，要充分运用评议结果，在考核中查短板、找差距、促整改，针对工作中存在的问题及时梳理短板弱项、列出整改清单、狠抓整改落实，切实提高基层团组织的引领力、组织力、服务力，全力推进学校共青团工作不断向前发展。

联系人：李  婷

联系电话：13995279128

电子邮箱：493154947@qq.com

                                         共青团宁夏医科大学委员会

                                       2022年12月14日