为深入推进干部人事管理体制机制改革，遵循“个人素质、岗位需要、群众公认、党委把关”四位一体的原则，经过严密、公正的岗位竞聘程序，8月29日下午，医院在三楼多功能厅召开中层干部聘任大会，医院领导、全体中层干部、科室职工代表参加了大会，会议由副院长张飞雄主持。

    会上，党委委员、常务副院长张晓东宣读任免文件，领导班子成员为新聘任干部颁发聘书。张晓东和分管副院长分别与科室主任、护士长代表签订目标管理责任书。与会人员签订了《廉政承诺书》。马云峰、肖莉2位同志代表新聘任干部作表态发言。他们表示，将尽快转换角色，勤勉尽职，扎实工作，敢于创新突破，敢于较真碰硬，以高标准严格要求自己，争取在平凡的工作岗位上创出佳绩。

    党委书记姜红与全体干部作了集体谈话，对新任干部提出具体要求：一要旗帜鲜明讲政治，凝心聚力顾大局。要加强理论学习，涵养高尚情怀；要调整心态，尽快适应新岗位。二要乘势而上抓机遇，勇于担当真作为。要振奋精神，知责奋进；要担当作为，甘当表率。三要从严从实带队伍，廉洁自律筑底线。要发扬民主团结，凝聚力量；要严明纪律规矩，廉洁从业，以更加昂扬的精神状态投入到医院各项工作中，为医院改革发展做出新的更大贡献。

    此次干部竞聘上岗历时两个月，打破体制壁垒，扫除身份障碍，不拘一格选贤任能，实现了干部管理由“任命制”向“聘任制”转变，由“身份管理”向“岗位管理”转变，是医院改革发展的需要，更是适应新时代公立医院高质量发展的需要，迈出了干部管理改革坚实的第一步。

中层干部聘任大会现场图片

集体谈话

颁发聘书

 签订目标责任书

表态发言

表态发言

合影留念

                                                                              （人事科徐蕾/文 冯志远/图）