同志们：

        时值年初岁首，新学期即将开学，今天我们召开干部培训班，统一思想，收心聚力，安排部署新一年的工作，推进学校改革发展。

        2016年是“十三五”开局之年，学校紧紧围绕国家和自治区推进高等教育发展的重大部署，主动适应“健康中国”和“四个宁夏”建设需要，全面推进实施“十三五”发展规划，成功进入“部委省共建高校”行列，各项事业取得了新成绩。一是教学改革持续深化，开展新一轮人才培养方案修订，圆满完成教育部临床医学专业认证工作，本科专业增至21个，临床技能实验教学中心获批为国家级实验教学示范中心。二是科技创新活力不断激发，获批国家自然科学基金项目66项，位居西部医学院校前列。出台《关于加强学科建设的实施意见》，临床医学学科进入世界基本科学指标数据库（ESI）排名前1%，实现了我区高校零的突破。在2013-2015年度自治区科技进步奖表彰中，获一等奖4项，占奖项总数的40%。GLP实验室投入试运行，填补了自治区空白。三是人才队伍不断优化，制定了《关于进一步加强高水平人才队伍建设的意见》《教师岗位分类管理实施意见》等。马良宏获第十四届中国青年科技奖，是我区时隔22年再次获得这一奖项。四是教书育人捷报频传，一本新生比率达91.2%，生源质量为历年最好，就业率达92.59%，位居全区高校首位。学生在挑战杯大学生创业竞赛、“互联网+”大学生创新创业大赛等国家级赛事中获得优异成绩。五是开放办学不断深化，出台《关于推进教育国际化的实施意见》，23名学生赴国（境）外高校短期学习交流。留学生达340余人，生源国扩展到21个，首次招收了留学博士研究生。六是办学条件不断改善，列入国家“中西部高校基础能力建设工程”，制定并实施了校园环境提升总体规划和校园二期建设总规划，校园面貌有了新的改观。

        2017年，是学校全面深化综合改革、系统实施“十三五”发展蓝图的关键之年，也是学校站在“部委省共建高校”台阶上，大力推进“双一流”建设的关键之年。关于今年的工作要点，即将正式印发，请各位校领导及责任单位遵照任务分工，认真落实、严格执行、确保高质高效完成。时间关系这里不再重复，下面，我就以下三个方面谈点意见。

        一、以“部委省”共建助推“双一流”建设

        年初,自治区和相关部委先后出台了两个重要文件：《宁夏回族自治区人民政府 国家卫生计生委 教育部关于共建宁夏医科大学的意见》，《宁夏回族自治区西部一流大学和一流学科建设方案》，这两个文件决定了学校今年及今后一个时期的两项重大工作：即“部委省”共建 和“双一流”建设。这两项工作也是学校“十三五”期间的核心建设任务，是实现学校综合办学实力再次跃升的关键。开学后下周学校将召开“部委省”共建和“双一流”建设启动大会作专项部署并与相关学科、单位签订责任书，为确保两项建设任务的顺利完成，要注意以下三点：

        一要明确“部委省共建高校”和“双一流建设”的关系。成为“部委省共建高校”对我校办学具有里程碑意义，其侧重点在于人才培养和卫生计生体制改革的结合，而自治区出台的“双一流”建设方案，聚焦的是一流学科和一流高校建设。“部委省共建高校”为学校发展提供了非常好的平台，为学校争取教育部、卫计委、自治区政府三方在政策和项目上的支持，进一步提升综合办学实力和影响力提供了难得的机遇。我们要通过“部委省共建”，力促学校的“双一流”建设目标的实现。

        二要紧扣目标，明确重点任务。“部委省共建高校”提出的共建目标是“进一步深化医学教育综合改革，提升学校办学水平和人才培养质量，服务地方高等教育和卫生计生事业改革发展，为健康宁夏建设提供坚实的人才保障和智力支撑。”其中分别明确了自治区、教育部、卫计委和学校各自的责任和义务，并以3年为一个建设周期进行考核。从学校承担的任务来讲主要是提高人才培养质量，增强服务地方医疗卫生的能力，其中特别提出增强医教协同能力，提升执业资格考试通过率，加强全科医生培养，住院医师规培等具体任务。《自治区西部一流大学和一流学科建设方案》的建设目标是分两步走，第一步2020年，第二步2025年，最终要实现“在全国学科评估排名中，全区高校10个以上学科位列西部前20%，6个以上学科位列全国前15%，宁夏大学综合实力进入西部地区高校前20名”。其中学校的任务是打造2个国内一流学科和2个西部一流学科。即：将临床医学、中医药学打造为国内一流学科，基础医学、公共卫生与预防医学打造为西部一流学科。在此基础上，我们提出力争综合办学实力达到“西部同类院校一流”。

        三要对标一流，全面提升。要实现一流学科的建设目标，必须要有一流的人才、一流的教学科研、一流的实验室和一流的专科建设，要以一流学科建设带动学校各项事业的全面发展和提升。

         二、以问题为导向深化综合改革

        习近平总书记曾强调在改革发展中“要有强烈的问题意识,要以重大问题为导向,抓住关键问题进一步研究思考,着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。”我们必须深刻学习领会总书记讲话精神,树立强烈的问题意识,在发现、分析和解决问题中推动学校改革发展,实现各项工作迈上新的台阶。

        坚持问题导向,前提在于找准问题。就学校而言，要通过目前发现的问题来确定改革点。在人才培养方面，去年临床专业认证，专家组反馈了25条具体建议；新一轮人才培养方案的修订和实施，有创新、有突破，但随之而来出现一些新的问题，严重影响新方案的落实；执业资格考试通过率偏低情况没有大的改观，距东部院校差距明显；在科研工作方面，层次不高，缺乏标志性成果，科技管理规则没能紧跟国家的新政策和新精神，服务科研、服务创新、服务科技工作者的理念和制度都有欠缺；在人才队伍方面，学校自身人才的质量结构不强，缺乏成果突出、影响突出的学科带头人，特别是中青年后备力量不足。人才队伍的学历、专业背景结构不够优化，博士教师比例提升缓慢。随着国家和自治区有关政策的调整和改革，学校职称晋升、绩效分配、教师分类管理等人事制度也面临一些新的问题；在内部管理方面，去年学校接受了党委巡视和中央八项规定“回头看”，反馈了财务规定执行、重大项目决策管理、“三公经费”控制等，反映出学校存在管理不科学、制度不完善，执行不严格等问题。

        坚持问题导向,关键在于解决问题。发展中出现的问题必须通过更好的发展才能解决好。因此，解决问题的关键在于进一步深化改革，下面我着重就以下6个方面的改革讲点意见。

        一是教学改革。十三五规划定位学校为教学研究型大学，但重点还在教学，人才培养还是我校的核心与根本，所以深化教学改革，提升人才质量仍是今年工作的重中之重。上个学期，学校相继审定发布了临床医学、公共卫生和护理学专业的人才培养方案，今年要继续完成其他专业人才方案修订及教学大纲的编写，并推进实施。要落实培养方案中新的改革理念，将人才培养方案和教学大纲同步协调。要以增强岗位胜任能力为重点，深化教学内容、方法、考试考核方法的改革，通过部署网络化题库与在线考试系统等具体措施，逐步推行专业课无纸化考试。专题研究提高执业资格考试通过率的措施，加强工作，提高质量。要结合人才培养方案抓好临床专业认证整改，这里强调必须通过深化教学改革来落实，要协同其它改革（课时认定、绩效分配、选修与实践课等），形成利于落实新方案的配套政策环境，否则新的人才培养方案就是纸上谈兵，空对空。要加强基础医学、临床药学等新办专业建设，加强自治区级十三五重点专业（群）建设，推进实践教学基地建设，开展实习医院的复审评估。要结合社会需求和卫生事业发展研究提出是否新办妇产、儿科专业的论证意见。

        二是科技体制改革。科技体制改革是推进科技创新的关键，近几年，国家出台了多项政策文件推进改革，始终围绕两条主线：一是促进科技与经济的融合，二是调动科技人员的积极性。近期，自治区也发布了《关于深入实施创新驱动发展战略加快推进科技创新的若干意见》和《宁夏科技创新发展“十三五”规划》，就推进创新、鼓励创新实施了多项前所未有的改革。学校近些年科技创新能力大幅增强，得到了自治区党委政府以及社会各界的肯定，已成为自治区科技创新的主阵地和先锋队。所以，学校要尽快落实中央、自治区就科技创新出台的系列政策，对接、并制定出台学校相应的配套管理制度，对上学期末已出台的关于间接经费使用，研究生助研、PI制、优势学科群建设验收、项目执行检查等制度，要明确任务、予以落实。此外要推进成果转化，依托宁夏特色中医药协同创新中心，以中医药健康产品为重点，在促进科技与经济融合方面做出成效。

        三是人事制度改革。在国家创新驱动战略的引领下，高校的人事制度也面临大的调整和改革，其中涉及人才评价考核，职称评审、聘用等多个方面。对此，学校坚持党管人才，先后出台了学校党委、行政《关于进一步加强高水平人才队伍建设的意见》《宁夏医科大学青年骨干人才培育计划》《宁夏医科大学教师岗位分类管理实施办法》《宁夏医科大学教职工继续教育暂行规定》等多项新政策新制度。以上制度要结合学校实际稳步推进，抓好落实。如科学合理地确定教学型、教学科研型、科研型教师的岗位职责和聘用条件，完成学校第三轮岗位聘用工作，制定教师考核评价制度改革实施方案等。做好人才工作的关键在引才用才，而引才用才的关键是保障人才的待遇，所以学校今年努力争取政府政策支持，启动新一轮的绩效分配方案修订工作，在优先教学，确保教学改革推进，体现多劳多得、优劳优酬的前提下，争取增量改革，提高大家的收入水平。推进一流学科建设，需要一流的人才队伍，为此学校将在十三五期间实施“高层次人才”“高端智力”“海外人才”引进计划以及“领军人才培养计划”和“拔尖人才培育计划”，做好以上工作，我想强调一点，就是尊重学院自主权，发挥学院的主动性。各学院要主动走出去，通过学院教师的师长、同学、校友等关系宣传推介学校，多渠道的引才、引智，引进优秀团队，引进学科带头人，改变目前单纯依靠学校招聘引才的单一局面。

        四是学生工作改革。一要加强招生和创新就业工作。继续扩大一本批次招生省份，争取在福建、广西、重庆、四川等省区实现一本招生，进一步提升一本生源比率。今年初，学校成立了创新创业学院挂靠理学院，要加强创新创业学院建设，进一步提升学生创新创业能力，拓宽就业领域、提升就业质量，确保就业率。二要落实全国高校思想政治工作会议精神，出台我校加强此项工作的意见，包括深化具有我校特色的人文医学教育改革，强化学生的思政教育工作。三要落实学校教育国际化工作会议精神，推进留学生教育和对外合作交流改革。留学生教育方面，要通过实施新的留学生学籍管理规定和培养方案，加强留学生教学改革，提升培养质量。对外合作交流方面，对接一流学科建设，加强和扩大与山大、厦大、浙大医学院、南京医科大、首都医科大和上交大医学院合作。争取与更多国（境）外高校建立合作关系，拓宽学生赴外学习的领域和形式。利用国家提出中医文化走出去和中阿交流的平台，在中医孔子学院建设上要有所突破，真正将教育国际化落到实处。

        五是研究生培养管理改革。制定实施新的研究生培养方案。加快推进研究生教育教学改革，落实新的培养方案。完善教学质量监控体系，确保研究生课堂教学质量。时机已成熟，今年要向人社部争取博士后流动站建设，向学位办申报，力争获批临床医学博士专业学位点。加强药学、中医学等拟增博士授权一级学科的孵育，并争取报批。加强硕士学位点建设，争取新增口腔医学、中药学等一级硕士点，护理学、中药学等专业学位点。依托公共管理研究中心，推进管理学学位点建设及整改工作，确保2018年通过验收。

        六是后勤社会化改革。近几年，学校后勤社会化工作有了大的进步，比如物业管理外包中房公司后，服务保障水平有了很大提升。下一步，学校将继续推进，将水、电、网等基础设施的维护、维修服务进行社会化改革，激发活力，理顺关系，使后勤服务水平迈上新的台阶。

        三、以项目建设促十三五规划落实

        学校发展的关键词是“改革”，但落实到工作中需要以项目为抓手，今年要抓好以下6大项目。

        一是“双一流”建设。根据我区下一步“双一流”建设工作的安排，我校一流学科建设投入3600万/年。我们以自治区双一流建设方案为指导，制定四个学科建设和详细的经费使用推进方案，加大力度、狠抓落实，努力完成建设目标。在国内一流学科建设上，临床医学围绕六大研究方向，实施 “重大项目与成果培育”等五大工程，搭建“精准医学转化平台”等五大平台。宁夏少数民族特色中医药学要突出特色、发挥优势，争取博士学位点，建设国内一流、西部领先的少数民族特色中医药研发基地与技术服务中心。西部一流学科建设上，要立足“基础医学”“公共卫生与预防医学”两个博士学位授权学科，构建团队、整合资源、重点突破，争取将两个学科建设成为西部排名前列，国内有一定影响力的学科。

        二是“部委省共建高校”。根据《宁夏回族自治区人民政府 国家卫生计生委 教育部关于共建宁夏医科大学的意见》，积极争取两部委落实支持政策，落实自治区给予我校“与宁夏‘211工程建设院校’同等政策支持”的承诺，特别是生均拨款达到教育部直属高校医学专业学生生均拨款标准，以向教育部、卫计委交待。共建工作由发展规划处牵头负责，要制定建设方案，分解、落实学校建设任务。上半年争取召开共建三方会议，为争取具体政策、项目作出努力，促进共建协议内容的落实。

        三是“中西部高校基础能力建设工程”项目。上半年开工建设解剖实验楼，推进“医教协同实践教学基地”（综合教学楼）建设，并争取尽快通过校园二期建设总规划和两栋学生公寓楼的规划报批及建设（4000万投资，大部筹措完成，但要落实），争取1亿资金的地方配套。

四是本科教学工程项目。按照“精心孵育，积极建设”的基本原则，争取在申报国家级和自治区级“本科教学工程”项目立项方面取得新进展，争取更多高教经费支持。强化项目建设过程管理，对已建设的国家级和自治区级重点专业、实验教学示范中心、大学生创新实验项目等开展定期检查，确保各类项目扎实有效的推进。重点抓好自治区级十三五重点专业（群）建设项目的管理工作。同时，积极组织申报自治区级教学成果奖，凝练孵育国家级教学成果奖。

        五是争取各类科技项目。继续抓好国家自然基金项目，积极申报自治区各类项目，针对国家自然基金地区项目申报限项政策，积极调整项目申报的结构和类别，鼓励有条件的老师积极申报面上项目，力争立项数继续在西部地区医学院校保持前列。抓好重大科技项目的实施和争取，切实组织力量，落实责任，实施好“宁夏脑计划”“肠道微生态”自治区“十三五”重大科技项目，争取将“宁夏少数民族特色中医药研发”等优势特色储备项目列入自治区“十三五”重大科技项目。加强平台建设，落实《宁夏医科大学关于加强省部级重点实验室建设的意见》，提升省部级重点实验室软硬件建设水平。宁夏血管损伤与修复研究重点实验室申报教育部省部共建重点实验室。力争批准建设药物一致性评价等1-2个自治区重点实验室。推进GLP实验室建设，力争今年获得国家批准并产生社会效益。

        六是继续争取中地共建项目。近几年，中地项目是学校项目资金的主要来源，有力支持了学校建设发展。要继续做好“2017年中地共建项目”的论证和申报，争取更多的项目建设经费支持。同时，加强学校项目的储备与实施工作，积极推进项目前期论证和储备，强化项目管理，确保项目高质高效实施。

        今年学校还有一项重要工作，就是60周年校庆筹备。2018年是自治区成立也是学校建校一甲子，总结展示建设成就，凝聚人心面向未来，聚焦学术提升学校影响力，意义重大，需要提前谋划筹备。就做好校庆筹备工作，有以下想法，首先基本的原则是强调务实，鼓励干事，以建设发展的实绩献礼60大庆。

        一是启动“普通高等学校审核评估工作”，将迎接“审核评估”作为大庆的献礼项目。教育部2013年颁布《关于开展普通高等学校本科教学审核评估工作的通知》，对参加普通高等学校本科教学工作水平评估获得“合格”级以上结论的高等学校，开展本科教学工作审核评估。在临床专业认证基础上，学校今年将启动准备工作，迎接2018年正式评估，以优良成绩向建校60周年献礼。二是启动校史编撰，校史馆更新及宣传准备。三是改善校容校貌。根据校园环境提升总体规划，继续推进校园绿化、美化、净化、亮化、硬化及相关环境文化建设项目。完成教学楼、图书馆、体育场等空调安装，楼宇外墙保温项目、体育场座椅更换等维修改造项目，启动双怡校区环境整治。四是围绕学术，进行科技工作总结和校庆学术系列活动准备。五是做好外联工作准备，包括校友会工作及校友对校庆贡献支持等。

        四、工作要求

        学校今年的工作任务重、要求高，怎样完成好各项任务，在这里强调三个关键词。

        第一个词是担当。今年有许多重大项目，重要任务，分工落实到哪个单位、哪个岗位，负责的同志就要勇敢承担起来。要强化责任，无论何时何地绷紧责任这根弦，积极主动去履职尽责，对应承担的任务和工作，不论大小、轻重、难易，都要认真对待用心去完成。同时，要从思想上克服畏难情绪，做到知难而进，敢于迎接挑战，敢于硬碰硬，持之以恒，不达目标不松劲。

        第二个词是作为。习近平总书记提出要“撸起袖子加油干”，“社会主义是干出来的”，这就是主动作为。要应干、敢干、会干。做好应该干的事，力所能及的事是基础，敢做没做过的事，敢做一流的事是创新，还得能干会干，出力更出彩。把大事难事作稳妥，小事琐事作精致。作为如何，体现的是忠诚与担当。面对双一流的建设目标，每一位干部职工都要主动去想办法，主动去解决问题，主动去推动工作。要高标准要求，不求“过得去”，但求过得硬，要么不做，要做就做好，做出高质量。同时要在工作中把握重点，抓主要矛盾，抓问题核心，抓关键环节，确保顺利推进。

        第三个词是落实。一分部署，九分落实。各项工作要有任务要求、时间要求、标准要求，明确具体负责领导、明确责任单位、明确责任人。要一步一个脚印，踏踏实实、勤勤恳恳，不做表面文章，不摆花架子，不敷衍了事，要见到实效，取得实绩。倡导“马上就办”的工作精神，对安排的工作，部署的任务，提前抓早，讲求效率，避免小事拖大、大事拖炸。

        同志们，今天的会议既是对去年工作的总结，又是更高起点上的新开端。希望大家按照学校党委行政的安排部署，以更加饱满的工作热情，更加勤奋的工作态度，更加务实的工作作风，投入到实际工作中。相信，在全体宁医人的共同努力下，学校打造“两个一流”，建设西部地区有特色、现代化、高水平医科大学的目标一定能实现！

谢谢大家。