为深化医院奖励性绩效改革，提高医院运营效率，4月13日，医院邀请资深绩效顾问来院就奖励性绩效改革相关问题进行现场答疑。各科室负责人及职工代表参加答疑。
会上，绩效顾问讲解了改革目标、分配原则和关键指标体系等奖励性绩效改革方案的核心要点，强调此次改革旨在建立以岗位劳动价值为导向、充分体现“多劳多得、优绩优酬”的分配机制。同时，解答了科室负责人提出的问题。
此次答疑会增强了职工对奖励性绩效改革方案的理解，进一步统一了思想认识，为奖励性绩效改革的顺利实施奠定了思想基础。
（财务与审计科 郑珂/文/图）
（党建办公室/编辑）
