为深入推进医院绩效改革工作，提升医院管理水平与服务质量，2月14日下午，医院组织召开运营管理培训会。班子成员、全体中层干部及职工90余人参加培训。党委委员、副院长朱东主持会议。
会上，朱东以“如何有尊严、有自信地面对同行”为引，从“道”“法”“术”“式”四个方面阐述了绩效改革的目的及方法，强调了绩效改革对医院发展的重要意义。会议邀请绩效专家对国家相关政策进行解读，阐述了医院绩效改革方向、原则及方法。医务科、医保科负责人结合医院实际，对医疗业务指标核定、DIP支付改革下的医保精细化管理进行了讲解。
党委副书记、院长张飞雄在总结时强调，绩效改革能有效提升医院核心竞争力，全体职工要充分认识到绩效改革的重要性，积极参与改革实践。
通过本次培训，参会人员对医院绩效改革的目标任务和实施路径有了更清晰的认识，为下一步绩效改革工作的推进奠定了思想基础。
（财务与审计科 郑静/文 魏彦如/图）
（党建办公室/编辑）
