为加快实施人才强校工程战略，进一步加强人才队伍建设，优化师资队伍结构，提升师资队伍整体素质，规范教职工在职攻读博士研究生管理工作，结合学校师资队伍现状，特制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于学校在编在岗的事业编、聘用编及备案人员。

二、基本原则

（一）按需培养、学用一致。申请攻读博士学位的专业应与本人现从事专业一致或相近。兼顾专业平衡，除保证重点学科、重点建设专业外，向教学、科研一线骨干教师及学历学缘结构不尽合理的学科倾斜。

（二）提高素质、注重质量。鼓励教职工攻读国内“双一流”大学或“双一流”专业院校、国家重点科研院所的博士研究生。

（三）在职培养、合同管理。在职攻读博士研究生人员与学校签订《宁夏医科大学教职工在职攻读博士研究生协议书》，违反协议规定的违约方须承担相应的违约责任。

三、基本条件

（一）热爱教育事业，具有良好的政治素质和职业道德，能较好地履行岗位职责。

（二）报考培养类别须为国家计划内定向培养博士研究生；报考当年年龄原则上不超过45周岁。

（三）教学、科研岗位人员须在校工作满1年、辅导员和其他岗位人员须在校工作满3年方可攻读博士研究生。

四、审批程序

（一）个人申请

申请人在报考前须向所在单位提出申请，填写《宁夏医科大学在职攻读博士研究生申请表》。

（二）审核审批

1.教学科研单位人员须由所在学科同意、学科匹配度评估、党政联席会议研究、分管校领导专题会审定后（申请攻读国/境外博士研究生的须经校长办公会审定）报教师工作部备案。

2.专职辅导员须由所在单位党政联席会议研究，学生处审核、分管学生工作校领导专题会审定后（申请攻读国/境外博士研究生的须经校长办公会审定）报教师工作部备案。

3.党政群、教辅机构人员须由所在部门（单位）负责人审核、分管校领导专题会审定后（申请攻读国/境外博士研究生的须经校长办公会审定）报教师工作部备案。

4.科级（含相当科级岗位）及以上干部，除须按1-3条程序办理外，须经党委审定后报学校组织部备案。

5.申请人报考专业与从事岗位不一致者，审批通过后方可报考。

6.教职工在职攻读博士研究生申请审批结果当年有效。

五、学习管理

（一）手续办理

申请人被录取后与所在单位、学校签订《宁夏医科大学教职工在职攻读博士研究生协议书》，明确学习期限及毕业后的待遇、服务期限、目标任务、违约责任等。

考取国（境）外博士的教职工，按《宁夏医科大学教职工及学生因私出国（境）管理办法（试行）》办理出国（境）手续。

凡未经学校审批报考在职博士研究生或未与学校签订《宁夏医科大学教职工在职攻读博士研究生协议书》的，不予办理有关手续，不予享受相关待遇。

（二）学习期限

1.学习期限以攻读学位授予单位规定的学制为准（以下简称学制）。

2.学习方式分为脱产和不脱产，累计脱产学习期限原则上不超过3年。

六、待遇保障

（一）读博费用

1.取得国内博士学历学位者，凭证凭票，报销基本学制内的学费、差旅费（累计不超过8次往返），超出基本学制的费用自理。

2.取得国（境）外博士学历学位者（须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书），凭证凭票，报销学费（总计不超过6万元人民币）、出国一次往返交通费，其他费用自理。

（二）工资待遇

教职工在职攻读博士学位期间，不脱产并完成岗位工作的，视为在职在岗。连续脱产15天及以上的，发放财政统发工资，停发奖励性绩效，以每天60元的标准按天计发补助。超过学校规定脱产期限申请继续脱产的，脱产期间发放岗位工资和薪级工资。教学奖励和科研奖励按学校相关规定执行。

（三）科研启动金

攻读博士人员取得学历学位证书回校工作后，科研启动金及办公设备配备，根据攻读博士期间业绩情况，参照当年引进人才标准执行。

七、服务与违约

在职攻读博士人员，毕业后须在校工作服务8年。违反服务期规定的，除一次性返还脱产攻读期间由学校支付的学费、差旅费外，并按照协议承担相应违约责任。

八、其他

（一）科级（含相当科级岗位）及以上干部脱产学习2学期（寒暑假连续计算）及以上的，免去现职；直属附属医院校管干部参照执行。

（二）非教学科研岗位人员取得博士研究生学历学位后，原则上不得转教学科研岗位。

（三）备案人员取得博士研究生学历学位回校工作，按人才引进程序审核后可转入事业编制。

九、本规定自印发之日起执行，《宁夏医科大学教职工在职攻读博士研究生管理办法（试行）》（宁医校发〔2023〕97号）同时废止。

十、本办法由教师工作部、组织部负责解释。