为提高医院干部职工的团队协作能力，增强职工的凝聚力和向心力，10月21日，医院人事科组织开展“熔炼团队 共创未来”主题户外拓展培训，54名中层干部和新进职工参加培训。党委委员、副院长张飞雄组织参训人员学习自治区党委十三届五次全会精神并参与活动。

户外拓展培训以团队建设为主线，在教练的引导下，通过分组合作、共同参与等形式，参加了汉诺塔等五个项目的培训。在破冰行动中，参训人员组建了4个团队，推选队长、起队名、定口号、唱队歌、组队形，为拓展培训奠定了基础。

汉诺塔项目主要考验团队领导者如何带领团队走出困境，队员之间分享、纠错、协作和交流的能力。蔬果大富翁项目考验团队成员的观察力、记忆力和配合度，培养队员携手共进、敢于尝试的勇气和坦然接受错误的胸怀。同心鼓和解手链两个项目，由各团队快速讨论找到解决办法，保持统一节奏完成任务。抢渡金沙江项目由全体参训人员共同参加。在筛选勇士充当“渡江”的“桥墩”时，大家都毫不犹豫地举起手来，更有十几位同志主动站到前列，最终留下10位勇士充当“桥墩”，他们中，既有刚报到的新职工，也有工作多年的老职工。任务刚开始时，没有人意识到纪律的重要性，当教练看到有人违纪时，立马叫停，要求所有人重新开始“渡江”。重新开始后，大家都严格遵守规则，随着“渡江”人数的增多多，充当“桥墩”的队员渐渐体力不支，汗水顺着脸颊留下，手背的皮也被踩破。气氛逐渐凝重起来，大家开始下“桥墩”后轮流接应队员，“桥墩”上队员的脚步也变得小心翼翼，有些队员还在“桥墩”到岸边时为他们擦拭汗水，看着每一位队员都在努力坚持，大家不禁泪流满面。在队员成功“渡江”后，先行“渡江”的成员们化身成2座“桥墩”，将10位勇士依次接到彼岸，圆满完成任务。

此次拓展培训，还让参训队员敞开心扉，分享了各自的感悟，大家表示，只有打破壁垒、增进信任，才能同频共振，团结一心，只有互相沟通、协作配合，才能共克时艰，达成目标。