为持续精进中医护理服务能力，夯实中医适宜技术规范化、常态化临床应用，护理部历时一年半，通过“理论研学＋实践技能轮训”的培养模式，对全院中医护理骨干进行系统化培育，并开展组织专项结业考核，全面检验阶段性培养成效。
考核秉持“以考促培、以考促改”原则，设置理论、操作两大模块，由护士长、专科护士组成专业考评小组，按照评分标准开展现场考评。理论重点考察中医基础理论、专科辨证施护、中医适宜技术规范，操作考核涵盖中医外治技术、护理风险防控、人文护理等内容。通过考核梳理短板弱项，不断提升护理骨干的中医思辨能力与临床实操水平。
下一步，护理部将丰富中医特色护理服务内涵，健全护理人才梯队建设体系，持续推动中医护理技术规范化、同质化落地临床，为广大患者提供优质高效、特色鲜明的中医护理服务。
（护理部 王佳/文 司丽娜/图）
（党建办公室/编辑）
