一、实验室主任职责

1.全面负责实验室的科研业务和行政管理；

2.负责全室岗位设置，固定人员、流动人员的聘任和管理；

3.提出实验室研究工作和人才培养的规划、计划并组织实施；

4.积极推动和组织实验室的学术活动；

5.组织审查和上报实验室各项研究成果、专利；

6.负责全室的安全工作和精神文明建设；

7.贯彻落实各项有关规章制度。

二、科研人员职责（研究方向负责人和课题组长）

1.在实验室的研究领域和研究方向内，提出和争取科研项目；

2.制定科研项目的研究计划并组织实施，保证科研项目的完成；

3.课题组长负责课题组内的岗位设置，负责组内人员的考核、奖金分配；

4.课题组长按照有关规定对组内科研经费有支配权；

5.为研究生授课，指导研究生的论文研究；

6.审查本小组形成的所有论文、报告、专利和其它技术资料，对其真实性和可靠性负责；

7.负责组内的学术活动，负责本组档案的收集和归档工作。

三、实验技术人员岗位职责

1.实验室技术人员应遵守和贯彻实验室的各项管理规定，努力完成自己的本职工作。

2.熟练掌握实验室的各项实验的原理和实验技术，熟练掌握实验仪器的使用方法，能维修所实验室仪器的一些小毛病。

3.掌握实验室仪器、药品的使用情况，发现仪器、药品损坏或不足时，应马上维修或补充，确保实验的正常进行。

4.负责实验室的安全、环境卫生工作及设备管理工作。

四、考核办法

一、实验室成立考核小组，严格按照《宁夏医科大学年度考核办法》、《宁夏医科大学奖励绩效工资发放办法》，结合实验室岗位职责进行考核；

二、考核结果与晋级、奖惩挂钩，严格按照《宁夏医科大学年度考核办法》、《宁夏医科大学奖励绩效工资发放办法》、《宁夏颅脑疾病重点实验室科技工作奖励办法》实施。