宁夏医科大学文件

 

宁医校发〔2016〕109号

                                                                                                                                                                                  

 

  

宁夏医科大学关于评选2016年度模范教师、

优秀教师和从教满30年(女性满25年)教师的通知

 

 

 

各单位，各附属医院、教学医院：

在第32个教师节来临之际，学校将表彰在深化教育改革、推进素质教育、提高教育质量、师德师风等方面做出突出成绩和贡献的模范教师、优秀教师及从教满30年（女性满25年）的教师，根据《宁夏医科大学教师表彰管理办法》（宁医校发[2014]158号），现将评选表彰有关事宜通知如下： 

一、评选名额

模范教师全校评选5名；优秀教师各学院、附属医院、教学医院共评选41名（含兼职教师，具体名额分配见附件1)；从教满30年（女性满25年）教师由各学院在本部门统计上报（含兼职教师）。

二、评选范围及条件

评选范围和条件详见《宁夏医科大学教师表彰管理办法》（宁医校发[2014]158号）。

三、评选时间及程序

（一）部门推荐（6月28日至30日）

模范教师由党政、教学、教辅和科研部门在全校范围内推荐10名教师；优秀教师由各学院、附属医院和教学基地按分配名额推荐；兼职优秀教师由各学院在全校范围内推荐1名；从教满30年（女性满25年）的教师由各学院据实推荐（已表彰的不再重复推荐）。6月30日下午下班前，各部门将模范教师推荐人员名单、《宁夏医科大学优秀教师审批表》、兼职优秀教师名单、《宁夏医科大学从教满30年（女性满25年）教师汇总表》及本部门公示情况纸制版报送学校人事处409室，电子版同时发送至邮箱3023705483@qq. com。

（二）审核初选（7月1日至4日）

由学校对推荐候选人的教学、师德等情况进行审核，初步确定模范教师候选人10名，优秀教师候选人41名。

（三）网络投票（8月26日—8月30日）

将初步确定的10名模范教师候选人简介在宁夏医科大学官微、青春宁医微信平台展示。教职工和学生通过微信平台进行网络投票，并将结果进行公示，接受师生评议监督。

（四）学校评定（9月1日）

由学校根据推荐、审核、网投结果进行评议，将拟表彰的5名模范教师和41名优秀教师在全校范围内公示后，报党委常委会研究确定。

（五）表彰奖励

在教师节期间学校将召开表彰大会，对获奖的个人颁发证书和奖金，并在学校网站开设专栏，对获奖者进行事迹宣传。

四、工作要求

（一）开展教师节表彰是我校加强师德师风建设的重要举措。各部门要高度重视，严格按照《宁夏医科大学教师表彰管理办法》择优推荐，评选过程要全员参与，做到公开、公平、公正，对于在师德方面存在问题、出现教学差错、不服从学校和学院教学安排、不能保质保量完成教学计划的候选人实行一票否决。

（二）各部门要利用好活动载体，大力宣传评选活动的重要意义，让每位教师熟悉评选活动的程序、标准和相关要求，营造良好的评先选优氛围。

 

附件：

1.宁夏医科大学2016年优秀教师推荐人选名额分配表

2.宁夏医科大学模范教师审批表

3.宁夏医科大学优秀教师审批表

4.宁夏医科大学从教满30年（女性满25年）教师汇总表

（联系人：李彦明 联系电话：6980030）

 

 

 

                          宁夏医科大学

                           2016年6月28日

 

 

附件: 宁医校发[2016]109号关于评选2016年度模范教师、优秀教师和从教满30年(女性满25年)教师的通知.doc

附：

宁夏医科大学教师表彰管理办法

 

为积极营造尊师重教的良好风尚，充分肯定我校广大教师的工作业绩，大力调动其积极性和创造性，进一步激励其献身教育事业，表彰奖励在教书育人工作中涌现出来的爱岗敬业、为人师表、无私奉献的模范事迹和先进典型，建设一支“师德高尚、业务精湛”的师资队伍，特制定本办法。

一、  表彰类型

     教师表彰包括模范教师、优秀教师和从教满30年（女性满25年）的教师。

二、  表彰原则

（一）坚持民主、公开、公正、公平的原则。

（二）坚持实事求是、宁缺毋滥的原则。

（三）坚持面向一线的原则。

三、评选范围

凡从事教学工作满五年的在职专任教师均可参加评选（含附属医院、教学医院和教学基地的教师）。

四、评选条件

（一）模范教师评选条件

1.品德高尚，遵纪守法。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，具有良好的职业道德，践行科学发展观和社会主义核心价值观，恪尽职守，为人师表，廉洁从教。

2.教书育人，爱岗敬业。以良好的学识风范和人格魅力感染学生，关爱学生，做学生健康成长的良师益友。潜心钻研业务，勇于探索，无私奉献，模范履行教师职责。

3.开拓创新，成绩显著。坚守教学一线，努力推进教育创新，积极实施素质教育，高质量地完成教育教学工作任务，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量、科学研究、技术推广等方面成绩突出。

　　（二）优秀教师评选条件

1.深入贯彻落实科学发展观，模范遵守国家法律法规和规章制度，忠诚党的教育事业，求真务实，开拓创新，无私奉献，师德高尚，具有良好的职业道德和学术道德。

2.积极开展教学改革，高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教育创新，每年承担2门以上课程，在教育教学研究、提高教育教学质量方面成绩突出，荣获校级及以上教学成果奖励或主持校级及以上“质量工程”项目。

3.主持学校及以上科研项目，在科学研究、技术推广等方面取得一定的成果。

（三）从教满30年（女性满25年）教师

模范遵守国家法律法规和学校规章制度，忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，且从教满30年（女性满25年）的教师。

五、评选办法与程序

（一）“模范教师”、“优秀教师”和“从教满30年（女性满25年）的教师”每学年度评选一次。

（二）学校成立“教师评先选优”工作领导小组，领导小组办公室设在学校人事处。

（三）评选程序

1.部门推荐。模范教师由各部门、各学院在全校范围内推荐5名；优秀教师由各学院（含教学基地）按分配名额推荐；从教满30年（女性满25年）的教师由各学院推荐。

2.审核测评。由学校“教师评先选优”工作领导小组办公室对推荐人选进行审核，并对模范教师候选人进行民主测评。

3.学校评定。由学校“教师评先选优”工作领导小组根据推荐、审核、测评结果进行评议，并将拟表彰人员在全校范围内公示后报党委常委会研究确定。

六、表彰

学校每年于教师节前对获得“模范教师、优秀教师和从教满30年（女性满25年）的教师”荣誉称号的个人予以表彰。

七、附则

（一）本办法从发布之日起实施，原《宁夏医科大学师德标兵和优秀教师评选办法》同时废止。

（二）本办法由人事处负责解释。

                                                                     

  宁夏医科大学办公室                                  2014年8月14日印发