总则
第一条 为规范学校工会委员会（以下简称“工会委员会”）议事决策行为，提高议事效率和决策质量，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关规定，结合学校工会工作实际，制定本规则。
第二条 工会委员会是学校工会的领导机构和议事决策机构，在学校党委和上级工会领导下，贯彻落实党的群众路线，坚持 “党建带工建”，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，履行维护职工合法权益、动员职工建功立业、加强职工思想引领、服务职工群众、推进工会自身建设等职责。
第三条 工会委员会议事决策遵循以下原则
坚持党的全面领导，贯彻执行学校党委和上级工会的决策部署，确保正确政治方向；
坚持民主集中制，集体讨论决定重大事项，实行“少数服从多数”；
坚持依法依规议事，遵守工会法、工会章程及学校各项规章制度；
坚持服务职工群众，聚焦职工需求，维护职工合法权益；
坚持务实高效，围绕学校中心工作和工会重点任务科学决策。
议事决策范围
第四条 工会委员会研究讨论的重大事项包括：
贯彻落实学校党委、上级工会关于工会工作的重要指示、决议及工作部署的实施方案；
工会中长期发展规划、年度工作计划及总结，涉及工会改革、制度建设的重要事项；
工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员的增补、调整及分工；
工会经费年度预算、决算及重大经费支出（单笔 1 万元及以上支出，参照《宁夏医科大学工会经费管理办法》）；
工会资产处置、重大设备采购、大型活动经费安排及 “职工之家”“职工小家” 建设等重要事项；
职工权益保障、劳动争议调解、困难职工帮扶等涉及职工切身利益的重大问题；
工会系统先进集体、先进个人评选表彰方案及推荐名单；
教代会、会员代表大会的筹备方案、议程设置、代表资格审查、换届选举工作方案；
教代会提案办理情况、教代会决议落实情况的监督检查方案；
工会与学校行政、其他部门的重大协调事项，涉及工会工作的重要请示、报告；
党风廉政建设、工会干部队伍建设、工会内部管理制度修订等重要事项；
职工重大赛事等活动的审核把关；
其他需工会委员会集体研究的重大事项。
议事决策程序
第五条 会议召集与频次
工会委员会会议由主席召集并主持，主席不能出席时可委托常务副主席主持；
会议原则上每季度召开 1 次，遇重大事项可临时召开；
会议须有半数以上委员到会方可召开，讨论重大事项时须有三分之二以上委员到会。
必要时，可召开扩大会议，由主席决定邀请相关部门负责人、会员代表或其他需要参加的人员列席。
第六条 议题提出与审核
议题由工会主席、副主席、各委员或基层工会（分工会）、工会内设机构提出，经主席办公会初步审核后列入会议议程；
涉及职工切身利益的重大议题，需提前征求职工意见，并经经费审查委员会审议或法律顾问合规性审查；
会议材料（含议题说明、背景资料、备选方案等）须在会前 3 个工作日送达参会人员。
第七条 议事流程
主持人宣布会议议题，由议题提出部门或相关委员汇报情况；
参会人员充分讨论，发表明确意见；未到会委员可书面提交意见，但不计入表决票数；
主持人总结讨论情况，提出表决建议，采用举手或无记名投票方式表决；
表决事项须经到会委员半数以上同意方可通过；涉及重大人事、经费等事项，须经三分之二以上到会委员同意。
第八条 回避制度
议题涉及参会人员本人或其亲属利害关系的，相关人员应主动回避。
会议组织与记录
第九条 会议组织
工会副主席负责会议筹备，包括收集议题、准备材料、通知参会人员、安排会场等；
经费审查委员会主任、女职工委员会主任根据议题需要列席会议，必要时可邀请基层工会代表、职工代表列席；
参会人员应提前审阅材料，准备意见；因故不能参会的，须向主持人请假。
第十条 会议记录与纪要
会议指定专人记录，内容包括议题、讨论情况、表决结果、决议事项等；
会议纪要由主持人审定后，印发各委员及相关部门，并存档备查；
涉及保密事项的，按学校保密规定管理。
决议执行与监督
第十一条 决议执行
会议决议由各位委员按照分工落实，常务副主席负责统筹协调；
各责任部门应在规定时限内完成决议事项，并向工会委员会报告执行情况；
执行中如需调整决议，须提交工会委员会重新审议。
第十二条 监督检查
工会经费审查委员会对决议执行情况、经费使用情况进行监督；
会议决议落实情况纳入工会年度工作考核，定期向教代会、会员代表大会报告；
对未按规定执行决议的，由工会委员会责令整改。
附则
本规则由宁夏医科大学工会委员会负责解释。
本规则自印发之日起施行，未尽事宜按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《宁夏医科大学章程》及学校相关规定执行。